La cultura es uno de los aspectos más relevantes de un grupo social, y por supuesto esto sucede en las organizaciones. Una cultura agrupa un conjunto de elementos intangibles que viajan y permanecen con nosotros, orientando la forma en que actuamos, afrontamos los retos y logramos resultados. Al estar inmersos permanentemente en una cultura, ésta se convierte en parte nuestra, la experimentamos en nuestra zona de control e influencia, e incluso llega a convertirse en un elemento más de nuestro ADN, en suma, refleja una forma de ser y actuar.

Las organizaciones están constituidas por personas, ellas construyen culturas y sus talentos hacen que las cosas sucedan, que grandes ideas nazcan y nuevos negocios emerjan. Algunas de estas culturas se convierten en fórmulas seguras para el éxito y responden adecuadamente al entorno, pero otras generan patrones que limitan el crecimiento y el desarrollo de todo el sistema.

Dada la relevancia e importancia estratégica del tema, desarrollamos procesos de descubrimiento que permiten identificar la cultura actual y la ideal a través de un ejercicio profundo de CULTURE ASSESSMENT®, este proceso permite identificar la cultura actual y el estilo de liderazgo que posee una organización y facilita definir la cultura ideal, valores y estilo de liderazgo necesarios para dar respuesta al entorno competitivo y global que vivimos actualmente.

Conoce el proceso, los beneficios y la contribución que este programa aporta a tu organización y a la construcción de su futuro, contacta con nosotros.