En Openmind creemos que los líderes, consultores, formadores, facilitadores y equipos, necesitan herramientas que les permitan agilizar y hacer más profundos sus procesos de diagnóstico, para que las acciones posteriores puedan ser exitosas y logren transformar la forma de actuar de los equipos e influir en la cultura de sus organizaciones. Pensando en esto, Openmind Consulting & Design® ha diseñado EXPANSION KIT FOR OPEN CARDS METHODOLOGY®, un nuevo kit que permite profundizar en temas de diagnóstico de equipos, proyectos, clima organizacional, cultura y negocios.
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EXPANSION KIT FOR OPEN CARDS METHODOLOGY® está diseñado para trabajar, en conjunto con otros kits de Open Cards Methodology®, aumentando el rango de acción y profundidad de las DIAGNOSTIC CARDS®, BUSINESS CARDS® y CARDS FOR CULTURE ASSESSMENT®, y te proporciona tres tipos de métodos de trabajo: Diagnóstico, Priorización y Planes de acción.
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Úsalo para diagnosticar equipos de trabajo, áreas o departamentos, clima organizacional, provocar conversaciones frente a la forma de actuar de un equipo, enriquecer la reflexión de actividades grupales, evaluar un proceso o proyecto o evaluar la apertura o cierre de un mes de ventas, desarrollar focus group, conversaciones de negocio y cultura.
Úsalo para diagnosticar equipos de trabajo, áreas o departamentos, clima organizacional, provocar conversaciones frente a la forma de actuar de un equipo, enriquecer la reflexión de actividades grupales, evaluar un proceso o proyecto o evaluar la apertura o cierre de un mes de ventas, desarrollar focus group, conversaciones de negocio y cultura.
Solicita un programa de formación Incompany o accede a nuestros programas abiertos de formación para experimentar y vivenciar el alcance y poder de la metodología.
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Contiene 105 tarjetas y 13 métodos. Los métodos para el Diagnóstico contribuyen a profundizar en los temas claves que trabajas en una sesión, formulando nuevos abordajes y preguntas clave. Por su lado, los métodos de Priorización contribuyen con nuevas miradas a la hora de tomar decisiones de acuerdo al tipo de acciones que se vayan a implementar, finalmente los métodos de Planes de acción facilitan el “aterrizaje” o esclarecimiento de las iniciativas que surgen posteriores a los análisis para la creación de acciones contundentes y específicas.
Contiene 105 tarjetas y 13 métodos. Los métodos para el Diagnóstico contribuyen a profundizar en los temas claves que trabajas en una sesión, formulando nuevos abordajes y preguntas clave. Por su lado, los métodos de Priorización contribuyen con nuevas miradas a la hora de tomar decisiones de acuerdo al tipo de acciones que se vayan a implementar, finalmente los métodos de Planes de acción facilitan el “aterrizaje” o esclarecimiento de las iniciativas que surgen posteriores a los análisis para la creación de acciones contundentes y específicas.
MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO: DOFA, Océanos Azules, Extinción, Comprendiendo el Cambio, Análisis por Desafíos, Escenarios, Seguimiento, Análisis desde una mirada responsable - MÉTODOS DE PRIORIZACIÓN Y ENRIQUECIMIENTO: Factores clave, por roles, por variables, por puntos - MÉTODOS DE PLANES DE ACCIÓN: SMART, Plan de acción completo, por focos,, renuncias y compromisos, por acciones.
MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO: DOFA, Océanos Azules, Extinción, Comprendiendo el Cambio, Análisis por Desafíos, Escenarios, Seguimiento, Análisis desde una mirada responsable - MÉTODOS DE PRIORIZACIÓN Y ENRIQUECIMIENTO: Factores clave, por roles, por variables, por puntos - MÉTODOS DE PLANES DE ACCIÓN: SMART, Plan de acción completo, por focos,, renuncias y compromisos, por acciones.