Feedback & Development Cards se ha convertido en un aliado para todos los líderes que desean que sus sesiones de retroalimentación sean espacios enriquecedores, profundos y significativos para el desarrollo de su gente. Encontrarás nuestro enfoque, recomendaciones claves y 10 métodos diferentes para dirigir sesiones exitosas de retroalimentación y conversaciones para el desarrollo.
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Para llevar a tu colaboradores a un siguiente nivel de desarrollo, proporcionando un espacio seguro, donde todas las cosas que funcionan y no funcionan se pongan encima de la mesa sin dañar a las personas, sus emociones y cuidando que tu ejercicio de retroalimentación sea extremadamente profesional.
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Programas de desempeño, programas de retroalimentación, sesiones one to one, coaching, retroalimentación de resultados, conversaciones para el desarrollo, análisis de bajos resultados, entrevistas de retiro, conversaciones de promoción de cargo, evaluación cliente - proveedor.
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Openmind Consulting & Design provee un programa de implementación de la metodología que se adapta perfectamente al programa de competencias y de evaluación del desempeño que posee la organización, a través de formación para líderes y círculos de seguimiento. Cuéntanos tus necesidades para proveerte la mejor solución.
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El kit contiene un modelo de retroalimentación, 170 tarjetas de acciones y emociones, acceso a 10 métodos de uso para sostener conversaciones de retroalimentación y conversaciones para el desarrollo y 3 plantillas gráficas para desplegar diversos métodos. Cada tarjeta se encuentra traducida al Inglés, Español, Portugués y Frances.
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Accede a 10 métodos profundos y diversos de acuerdo a tus necesidades: Modelo Openmind, Seguimiento al desempeño, Conjugando visiones, Analogía obligatoria, Retroalimentación express, Conversaciones para el desarrollo, Desanclar, ¡Estas despedido!, Retroalimentación cierre de contrato, Entrevista de retiro.
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