La versatilidad de esta metodología ha permitido que las DIAGNOSTIC CARDS sea utilizada grupalmente en empresas de diversos sectores y tamaños, con emprendedores, dueños de negocio, juntas directivas, presidentes, líderes y colaboradores.
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Líderes y equipos requieren sostener conversaciones de valor alrededor de diversas dinámicas de su día a día, mediante espacios participativos donde emerjan libremente diversos puntos de vista que contribuyan a evaluar y dar solución a una situación, DIAGNOSTIC CARDS provee el soporte para facilitar fácilmente estos espacios de trabajo.
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Úsalo para diagnosticar equipos de trabajo, áreas o departamentos, clima organizacional, provocar conversaciones frente a la forma de actuar de un equipo, enriquecer la reflexión de actividades grupales, evaluar un proceso o proyecto o evaluar la apertura o cierre de un mes de ventas, desarrollar focus group.
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Solicita un programa de formación Incompany o accede a nuestros programas abiertos de formación para experimentar y vivenciar el alcance y poder de la metodología.
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El kit contiene dos grupos de tarjetas para facilitar tus sesiones, el primer paquete contiene 6 TARJETAS GUÍA utilizadas para marcar el paso a paso de la sesión, 114 tarjetas de SITUACIONES que permiten a los participantes de la sesión identificar las temáticas o circunstancias, sobre las cuales expresará su perspectiva y 16 Tarjetas de PRIORIZACIÓN. Cada tarjeta se encuentra traducida al Inglés, Español, Portugués, Frances y Alemán.
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Método 1: Diagnóstico de equipos Openmind - Método 2: Procesamiento de un ejercicio - Método 3: IDEAS 1X7X2 - Método 4: Cambio o mejoramiento continuo - Método 5: Generando Soluciones -Uso de las tarjetas de priorización.
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