En Openmind siempre hemos creído que los líderes necesitan herramientas fáciles de usar para cumplir su propósito de movilizar a las personas en sus equipos y organizaciones. Es por esto que gran parte de nuestro trabajo se ha orientado en la construcción de modelos, metodologías y productos que recopilan nuestra experiencia y las entregan a quienes tienen la tarea de cambiar el mundo.

En este proceso de construcción durante los últimos 8 años hemos conocido metodologías de gran valor sobre las cuales hemos cimentado nuestro modo de operar: el visual thinking, modelos de conversaciones colaborativas y, finalmente, el design thinking.

Luego de más de 4 años de aprendizajes y trabajo con múltiples compañías para el diseño de productos, servicios, experiencias y procesos, comenzamos a canalizar esa experiencia en la creación de una nueva herramienta de trabajo que se alineara con el concepto de Open Cards methodology® en cuanto a su sencillez, espíritu colaborativo, agilidad y practicidad, pero que permitiera a muchas más personas no expertas en design thinking, crear sus propias soluciones ante los retos que cada organización enfrenta.

Nuestro viaje nos había enseñado que:
* El diseño parecía estar en manos de expertos.

* Muchos libros te decían los QUÉS, pero no los CÓMOS.

* en las organizaciones queremos llegar siempre a soluciones de manera inmediata.

* No existían herramientas listas para usar para facilitar un espacio de diseño.

* Son necesarias herramientas para cada fase del diseño.


Como resultado de este proceso nacieron el Design & Innovation Toolkit y el libro #Openthinking, creados bajo la premisa de empoderar a las personas como diseñadores, para que cada equipo pueda vivir por medio de la creación, la adrenalina que produce estimular la creatividad y la innovación; siendo esta una meta anhelada por miles de organizaciones en todo el mundo: ¿O acaso no quisiéramos que nuestros líderes y colaboradores sean más innovadores y propongan cosas visionarias, para poder asegurar que nuestros negocios no desaparezcan?

El Design & Innovation Toolkit y #Openthinking, son herramientas fundamentales para organizaciones que quieren:

* Diseñar experiencias de colaborador exitosas.

* Entender el medio en que se mueven, para proponer soluciones innovadoras.

* Mejorar su experiencia de servicio al cliente.

* Crear nuevos productos y servicios para mantenerse vigentes y alineadas con las necesidades de sus clientes.

* Articular las habilidades, experiencias y conocimientos de sus líderes y colaboradores, y usarlas en espacios de creatividad e innovación.

* Desarrollar una cultura ágil que sea aplicada en múltiples niveles, áreas y líneas de servicio.

* Mantenerse a la vanguardia en el mercado.


Por eso el Design & Innovation Toolkit:
* Reúne 53 metodologías de diseño para cada uno de los momentos del proceso.

* Cada una de ellas está acompañadas de herramientas prácticas para llevarlas al trabajo práctico con las personas: tarjetas, plantillas, preguntas poderosas, formatos.

* Cada metodología además cuenta con un amplio soporte metodológico paso a paso incluido en el libro #Openthinking.


Queremos que las empresas y negocios puedan llegar a la innovación, pero sabemos que esto será posible solo si entregamos los CÓMOS para que las personas se involucren y empoderen de los procesos de creación, y así movilizar no solamente el concepto innovación, sino algo mucho más deseable, transversal y permanente: una CULTURA DE INNOVACIÓN.

Por eso el Design & Innovation Toolkit y #Openthinking, van más allá de las metodologías y quieren involucrar en las organizaciones el ESPÍRITU DEL DISEÑO un mindset que ayuda a que las personas asuman los desafíos con una visión renovada, multicultural, realista, abierta, sensible, empática, práctica y ágil.

Conoce esta herramienta, disfruta de los espacios de formación en Design Thinking que ofrece Openmind Consulting & Design, e involúcrate en la cultura del diseño y la innovación.